Perilaku Organisasi

SPESIFIKASI BUKU

◉ Harga                    : ^Rp 105.000

◉ Ukuran                  : 18 x 25cm

◉ Jumlah Halaman : 232 hal

◉ Ketebalan Buku  : 1  cm

◉ ISBN                       : 978-634-239-225-6

◉ Deskripsi Buku   : Buku ini disusun sebagai upaya untuk menghadirkan pemahaman yang komprehensif mengenai perilaku manusia dalam konteks organisasi, baik organisasi publik, swasta, maupun pendidikan. Dalam dinamika lingkungan kerja yang semakin kompleks, pemahaman terhadap perilaku individu dan kelompok di dalam organisasi menjadi kunci dalam menciptakan efektivitas, kolaborasi, dan inovasi kerja. Buku ini terdiri dari tiga belas bab yang disusun secara sistematis dan aplikatif. Bab pertama membahas hakikat dan urgensi mempelajari perilaku organisasi, dilanjutkan dengan pembahasan konsep perilaku, karakteristik biografi, dan faktor-faktor psikologis yang memengaruhi perilaku kerja. Babbab selanjutnya memperluas bahasan mengenai motivasi, komunikasi, kepemimpinan, dinamika kelompok, serta konflik dan budaya organisasi, yang merupakan inti dari proses manajerial dalam organisasi modern. Di bagian akhir, pembaca akan menemukan pembahasan yang lebih kontemporer seperti kreativitas dan inovasi pegawai, iklim organisasi, pengambilan keputusan, serta kecerdasan emosional dan kesejahteraan kerja yang relevan dengan kebutuhan organisasi abad ke-21. Setiap bab dalam buku ini dilengkapi dengan ilustrasi kasus praktis, tugas analisis, dan refleksi, agar pembaca tidak hanya memahami teori, tetapi juga mampu menerapkannya dalam konteks nyata di tempat kerja. Pendekatan ini diharapkan dapat membantu mahasiswa, dosen, praktisi, maupun aparatur organisasi dalam mengembangkan keterampilan manajerial, kepemimpinan, dan kerja tim yang efektif.

REFERENSI :

Bass, B. M., & Avolio, B. J. (1994). Improving organizational effectiveness through transformational leadership. Thousand Oaks, CA: Sage Publications.

Cooper, C. L., & Marshall, J. (1976). Occupational sources of stress: A review of the literature relating to coronary heart disease and mental ill health. Journal of Occupational Psychology, 49(1), 11–28. https://doi.org/10.1111/j.2044-8325.1976.tb00325.x

Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., Donnelly, J. H., & Konopaske, R. (2012). Organizations: Behavior, structure, processes (14th ed.). New York, NY: McGraw-Hill.

Goleman, D. (1998). Working with emotional intelligence. New York, NY: Bantam Books.

Greenhaus, J. H., & Allen, T. D. (2011). Work–family balance: A review and extension of the literature. Journal of Management, 37(1), 6–31. https://doi.org/10.1177/0149206310380649

Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia (Edisi Revisi). Jakarta: Bumi Aksara.

House, J. S. (1981). Work stress and social support. Reading, MA: Addison-Wesley.

Karasek, R. A. (1979). Job demands, job decision latitude, and mental strain: Implications for job redesign. Administrative Science Quarterly, 24(2), 285–308. https://doi.org/10.2307/2392498

Lazarus, R. S., & Folkman, S. (1984). Stress, appraisal, and coping. New York, NY: Springer Publishing Company.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2013). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

McShane, S. L., & Von Glinow, M. A. (2018). Organizational behavior (8th ed.). New York, NY: McGraw-Hill Education.

Newstrom, J. W. (2015). Organizational behavior: Human behavior at work (14th ed.). New York, NY: McGraw-Hill Education.

Quick, J. C., & Tetrick, L. E. (Eds.). (2011). Handbook of occupational health psychology (2nd ed.). Washington, DC: American Psychological Association.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2019). Organizational behavior (18th ed.). Upper Saddle River, NJ: Pearson Education.

Rivai, V. (2014). Kepemimpinan dan perilaku organisasi. Jakarta: RajaGrafindo Persada.

Schermerhorn, J. R., Hunt, J. G., & Osborn, R. N. (2011). Organizational behavior (11th ed.). Hoboken, NJ: John Wiley & Sons.

Sonnentag, S., & Fritz, C. (2015). Recovery from job stress: The stressor-detachment model as an integrative framework. Journal of Organizational Behavior, 36(S1), S72–S103.

Stogdill, R. M. (1974). Handbook of leadership: A survey of theory and research. New York, NY: Free Press.

Wibowo. (2017). Perilaku dalam organisasi (Edisi 3). Jakarta: RajaGrafindo Persada.

Yukl, G. (2013). Leadership in organizations (8th ed.). Boston, MA: Pearson Education.