Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Disabilitas: Inovasi Manajemen Dalam Era Digital

SPESIFIKASI BUKU

Harga                    : Rp 65.000

Ukuran                  : 18 x 25 cm

Jumlah Halaman : 108 hal

Ketebalan Buku  : 1  cm

ISBN                       : On Proses

Deskripsi Buku   : Buku ini lahir dari kesadaran akan pentingnya membangun sistem pemberdayaan yang inklusif, adaptif, dan berkelanjutan bagi penyandang disabilitas di Indonesia, terutama di tengah pesatnya perkembangan teknologi informasi dan transformasi digital global. Penyandang disabilitas merupakan bagian integral dari pembangunan bangsa yang memiliki potensi, keterampilan, dan daya cipta yang luar biasa. Namun, realitas menunjukkan bahwa akses terhadap pendidikan, pekerjaan, dan teknologi masih belum merata. Oleh karena itu, buku ini hadir untuk menjembatani kesenjangan tersebut melalui pendekatan manajemen inovatif yang menempatkan penyandang disabilitas sebagai subjek pembangunan, bukan sekadar penerima manfaat. Buku ini menguraikan secara sistematis berbagai aspek penting pemberdayaan sumber daya manusia disabilitas, mulai dari konsep dasar dan kebijakan nasional, hingga strategi praktis dalam transformasi digital, manajemen produksi, pemasaran, dan keuangan. Pembahasan juga memperlihatkan bagaimana inklusi sosial dan ekonomi dapat terwujud melalui sinergi antara pemerintah, lembaga, komunitas, dan pelaku usaha disabilitas. Lebih jauh, buku ini menyoroti peran teknologi informasi sebagai enabler utama dalam menciptakan kemandirian dan daya saing bagi pelaku usaha disabilitas. Melalui inovasi seperti e-catalog, marketplace, digital branding, serta aplikasi berbasis aksesibilitas, penyandang disabilitas memiliki peluang lebih besar untuk terlibat aktif dalam ekonomi digital. Selain itu, berbagai studi kasus yang disajikan—termasuk praktik inklusif pada UMKM berbasis komunitas—dapat menjadi inspirasi bagi pengembangan model pemberdayaan yang efektif dan berkeadilan sosial. Diharapkan, buku ini dapat menjadi referensi bagi dosen, mahasiswa, praktisi manajemen, pelaku UMKM, serta pengambil kebijakan dalam merancang dan melaksanakan program pemberdayaan disabilitas yang terukur dan berkelanjutan. Dengan pendekatan manajemen modern yang berpadu dengan nilai-nilai kemanusiaan, pemberdayaan disabilitas di era digital bukan hanya tentang akses, tetapi juga tentang pengakuan, kesetaraan, dan partisipasi bermakna dalam kehidupan sosial dan ekonomi.

REFERENSI :

Ali, M. H., & Hussien, S. H. (2024). Urban empowerment for disabled people as a strategy. Journal of University of Babylon for Engineering Sciences, 14, 14–44.

Balouei Jamkhaneh, H., Shahin, A., Parkouhi, S. V., & Shahin, R. (2022). The new concept of quality in the digital era: A human resource empowerment perspective. The TQM Journal, 34(1), 125–144.

Hadiwijaya, H., Handayani, F. S., Putri, M. P., & Andita, M. P. (2025). Transformasi digital industri kecil dan menengah (IKM): Meningkatkan efisiensi dan keunggulan kompetitif melalui teknologi inovatif. PT Nasya Expanding Management (NEM).

Hadiwijaya, H., Prasetya, D., Widyanto, A., Kristian, B., Rahman, A. A., & Mahardika, M. A. (2023). Transformasi digital di industri kerajinan: Pendekatan praktis Dedy Gerabah melalui adopsi e-katalog. Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa, 1(10), 2487–2492.

McKinney, E. L., & Swartz, L. (2021). Employment integration barriers: Experiences of people with disabilities. The International Journal of Human Resource Management, 32(10), 2298–2320. https://doi.org/10.1080/09585192.2019.1681861 (DOI ditambahkan untuk kelengkapan)

Pradhan, R. K., & Panda, M. (2021). Human resource empowerment: Development and validation of a measurement tool. Global Business Review, 22(4), 1019–1037. https://doi.org/10.1177/0972150919865085 (DOI ditambahkan)

Schloemer-Jarvis, A., Bader, B., & Böhm, S. A. (2022). The role of human resource practices for including persons with disabilities in the workforce: A systematic literature review. The International Journal of Human Resource Management, 33(1), 45–98. https://doi.org/10.1080/09585192.2020.1751232 (DOI ditambahkan)