Kepribadian Dan Komunikasi Bisnis

SPESIFIKASI BUKU

Harga                    : Rp 65.000

Ukuran                  : 15,5 x 23 cm

Jumlah Halaman : 130 hal

Ketebalan Buku  : 1  cm

ISBN                       : On Proses

Deskripsi Buku   : Buku ini, yang berisikan terkait dengan bagaimana cara Praktis Pengembangan Karakter dan Komunikasi Bisnis Modern adalah kristalisasi dari keringat, waktu, dan keyakinan teguh bahwa pengetahuan harus dibagikan. Buku ini banyak membahas mengenai konsep kepribadian dan komunikasi bisnis yang didalamnya membahas mengenai personal branding, selain itu buku ini juga membahas terkait dengan teori-teori kepribadian dan diakhir dengan penguatan kepribadian dan citra diri professional. Kami menyadari bahwa sebuah karya, seperti halnya sebuah kehidupan, tidak akan pernah mencapai kesempurnaan mutlak, ia selalu berada dalam proses perbaikan. Kami berharap buku ini tidak hanya menjadi sumber informasi, tetapi juga percikan inspirasi yang menemani perjalanan profesional Anda. Akhir kata, terima kasih tak terhingga kami sampaikan kepada setiap individu para mentor, rekan, dan keluarga yang telah menjadi pilar dukungan dan sumber energi kreatif kami. Semoga upaya tulus ini diberkahi dan membawa manfaat bagi kita semua. Amin..

REFERENSI :

Bandura, A. (1997). Self-efficacy: The exercise of control. W. H. Freeman and Company. (Mendukung Bab IV & V: Keyakinan Diri/Self-Efficacy, Pembentukan Kepribadian)

Goleman, D. (1998). Working with emotional intelligence. Bantam Books. (Mendukung Bab V: Kecerdasan Emosional/EQ)

Hofstede, G. J., Pedersen, P. B., & Hofstede, G. (2014). Exploring culture: Exercises, stories, and synthetic cultures. Nicholas Brealey Publishing. (Mendukung Bab X: Komunikasi Lintas Budaya)

Maslow, A. H. (1943). A theory of human motivation. Psychological Review, 50(4), 370–396. (Mendukung Bab III: Teori Humanistik & Hirarki Kebutuhan)

McCrae, R. R., & Costa Jr., P. T. (1987). Validation of the five-factor model of personality across instruments and observers. Journal of Personality and Social Psychology, 52(1), 81–90. (Mendukung Bab III: Teori Big Five/OCEAN)

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2018). Organizational behavior (18th ed.). Pearson Education. (Mendukung Bab II, III, & IV: Kepribadian dalam Konteks Organisasi)

Rogers, C. R. (1961). On becoming a person: A therapist’s view of psychotherapy. Houghton Mifflin. (Mendukung Bab III: Teori Humanistik & Pengembangan Diri)

Sumber Sekunder (Komunikasi Bisnis & Negosiasi)

Aristotle. (2007). On rhetoric: A theory of civic discourse (G. A. Kennedy, Trans.). Oxford University Press. (Mendukung Bab XI: Persuasi/Logos, Pathos, Ethos)

Duarte, N. (2010). Slide:ology: The art and science of creating great presentations. O’Reilly Media. (Mendukung Bab IX: Presentasi Bisnis)

Fisher, R., Ury, W. L., & Patton, B. (2011). Getting to yes: Negotiating agreement without giving in (3rd ed.). Penguin Books. (Mendukung Bab X: Negosiasi Integratif/Win-Win)

Hall, E. T. (1976). Beyond culture. Anchor Books. (Mendukung Bab X: Budaya Konteks Tinggi vs Rendah)

Locker, K. O., & Kaczmarek, S. K. (2019). Business communication: Building critical skills (7th ed.). McGraw-Hill Education. (Mendukung Bab VI & VII: Dasar Komunikasi Bisnis, 7C, Etiket Digital)

Thomas, K. W., & Kilmann, R. H. (2008). Thomas-Kilmann conflict mode instrument. Xicom. (Mendukung Bab VIII: Resolusi Konflik TKI Model)

Jurnal Ilmiah (Kepribadian & Organisasi)

Rahmansyah, M. F., Widyastuti, U., & Swaramarinda, D. R. (2015). Correlation between organization culture with organization commitment on employee at PT. Yodya Karya (Persero) Jakarta Timur. Jurnal Teknodik, X(Y), 119–130. (Mengaitkan Budaya Organisasi dan Komitmen)

Suardani, N. M. D., & Supartha, W. G. (2018). Pengaruh pemberdayaan, kepemimpinan transformasional dan keadilan organisasional terhadap komitmen organisasional karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 7(8), 4415–4444. (Mendukung Bab V: Dampak Kepemimpinan Transformasional pada Komitmen)

Snyder, R. A., & Morris, J. H. (1984). Organizational communication and performance. Journal of Applied Psychology, 69, 461–465. (Mengaitkan Komunikasi Organisasi dan Kinerja)

Sumber Sekunder (Teknik & Negosiasi Tambahan)

Duarte, N. (2010). Slide:ology: The art and science of creating great presentations. O’Reilly Media.

Fisher, R., Ury, W. L., & Patton, B. (2011). Getting to yes: Negotiating agreement without giving in (3rd ed.). Penguin Books.

Thomas, K. W., & Kilmann, R. H. (2008). Thomas-Kilmann conflict mode instrument. Xicom.