SDM Itu Seru: Panduan Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Mahsiswa

SPESIFIKASI BUKU

Harga                    : Rp 65.000

Ukuran                  : 18 cm x 25 cm 

Jumlah Halaman : 130 hal

Ketebalan Buku  : 1  cm

ISBN                       : On Proses

Deskripsi Buku   : Buku ini memberikan pemahaman yang praktis dan aplikatif mengenai pentingnya pengelolaan sumber daya manusia dalam organisasi, khususnya bagi generasi muda yang akan memasuki dunia kerja. Kami ingin menunjukkan bahwa SDM tidak hanya sekadar teori, tetapi juga merupakan bagian penting yang bisa dipelajari dengan cara yang menyenangkan dan membumi. Dalam proses penulisan buku ini, kami banyak belajar tidak hanya dari literatur yang relevan, tetapi juga dari diskusi, studi kasus, dan pengalaman yang kami peroleh selama perkuliahan. Oleh karena itu, kami berharap buku ini dapat menjadi panduan yang bermanfaat bagi mahasiswa, pelaku usaha pemula, maupun siapa pun yang ingin memahami manajemen SDM secara sederhana namun tetap berbobot. Kami menyampaikan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada dosen pengampu, rekan-rekan mahasiswa, serta semua pihak yang telah memberikan dukungan, masukan, dan motivasi selama proses penyusunan buku ini. Kami menyadari bahwa masih terdapat banyak kekurangan dalam buku ini. Oleh karena itu, kami sangat terbuka terhadap kritik dan saran yang membangun demi perbaikan di masa yang akan datang. Semoga buku ini dapat memberikan manfaat dan menjadi inspirasi bagi pembaca untuk lebih mengenal dan mencintai dunia manajemen SDM

REFERENSI :

Bersin, J. (2020). HR technology 2020: Disruption ahead. Deloitte Insights.
https://www2.deloitte.com

Bolisani, E., Scarso, E., & Zieba, M. (2023). Digital transformation in HRM: Towards a smart HR department. Journal of Knowledge Management, 27(1).
https://doi.org/10.1108/JKM-09-2022-0745

McKinsey & Company. (2021). Defining the skills citizens will need in the future world of work.
https://www.mckinsey.com/featured-insights

McKinsey & Company. (2023). The science of building high-performing teams.
https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/the-science-of-building-high-performing-teams

World Economic Forum. (2023). The future of jobs report 2023.
https://www.weforum.org/reports/the-future-of-jobs-report-2023

Graduates lack key soft skills, say employers. (2024). Reuters.
https://www.reuters.com

How digital wellness tools are reshaping employee well-being. (2024). The Guardian.
https://www.theguardian.com

Keegan, K. (2024). Learning teams: The future of collaborative leadership. HarperBusiness.

Kreitner, R., & Kinicki, A. (2013). Organizational behavior (10th ed.). McGraw-Hill Education.

LinkedIn Learning. (2024a). 2024 workplace learning report.
https://learning.linkedin.com/research/workplace-learning-report

LinkedIn Learning. (2024b). AI and the future of skills: LinkedIn forecast 2030.
https://learning.linkedin.com/resources/workplace-learning-report/ai-future-skills

Making good teams great: Rituals and routines that drive success. (2022). Harvard Business Review.
https://hbr.org/2022/03/rituals-that-make-teams-great

Marler, J. H., & Boudreau, J. W. (2017). An evidence-based review of HR analytics. The International Journal of Human Resource Management, 28(1), 3–26.
https://doi.org/10.1080/09585192.2016.1244699

Maryani, E., & Setiawan, D. (2021). Pengembangan soft skills melalui organisasi kemahasiswaan. Jurnal Pendidikan Ilmu Sosial, 31(1), 33–41.
https://ejournal.upi.edu/index.php/jpis/article/view/35836

Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2011). Human resource management (13th ed.). Salemba Empat.

Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia. (2021). Panduan program Kampus Merdeka: Magang dan studi independen bersertifikat.
https://kampusmerdeka.kemdikbud.go.id

Robbins, S. P., & Coulter, M. (2018). Management (13th ed.). Pearson Education.

Schwab, K. (2016). The fourth industrial revolution. World Economic Forum.
https://www.weforum.org/about/the-fourth-industrial-revolution-by-klaus-schwab

The skills companies need most in 2020—and how to learn them. (2020). Harvard Business Review.
https://hbr.org

Ulrich, D. (1997). Human resource champions: The next agenda for adding value and delivering results. Harvard Business School Press.

Why investing in soft skills makes hard-headed business sense. (2025, February 24). Reuters.
https://www.reuters.com/sustainability/boards-policy-regulation/brand-watch-why-investing-soft-skills-makes-hard-headed-business-sense-2025-02-24

Santoso, B. (2025, February 24). Digital transformation in healthcare. LinkedIn.
https://www.linkedin.com